Pauvre vieux ...
La réforme Fillon, en 2003, a surtout contribué à faire chuter dramatiquement le niveau des retraites
La durée moyenne d’une carrière dans le secteur privé est aujourd’hui de 37 ans. Ainsi les salariés du privé qui parviennent à cotiser 40 ans pour bénéficier d’une retraite à taux plein sont de moins en moins nombreux.
D’autant que le nombre de licenciement des plus de 50 ans est en progression depuis que le gouvernement a supprimer
la contribution Delalande qui obligeait à verser entre 8 et 12 mois de salaire pour le licenciement d’un salarié âgé.
La réforme Fillon, en 2003, a surtout contribué à faire chuter dramatiquement le niveau des retraites. Les études sur l’impact à long terme des réformes engagées sont rares…
Et ce n’est pas un hasard car les quelques études réalisées montrent que les réformes conduisent à un accroissement des inégalités dans la redistribution des richesses.
Ainsi de plus en plus de salariés (principalement des femmes) partent avec des retraites amputée, de plus en plus proches du minimum vieillesse.
La réforme FILLON se traduit par la dégradation du taux de remplacement et l’augmentation du nombre des très petites pensions.
Il y a aujourd’hui 1 000 000 de retraités en dessous du seuil de pauvreté.
