Retrait du Contrat Première Embauche

Le contrat première embauche ( C.P.E) aggrave et généralise la fragilisation des jeunes dans l'emploi.
Il ne réduit en aucune façon la précarité mais au contraire s'ajoute à la multitude de contrats précaires existants.
Comme dans le contrat nouvelle embauche ( C.N.E) , pendant 2 ans le jeune pourra être licencié au gré de l'employeur sans justifications, sans entretien.
Comment justifier son dû en matière de salaire ,de conditions de travail quand l'épée de Damoclés du licenciement risque de tomber à tout moment.
La Précarité , c'est la fin des libertés, c'est l'esclavage autorisé !
Le CPE , c'est pour les employeurs une véritable aubaine.
Le développement des emplois précaires avec la mise en place :

• Du P.A.C.T.E dans le public ( recrutement des jeunes à partir de 16 ans jusqu'à 26 ans sur des postes statutaires ou les plafonds seront de 50 à 70 % du SMIC .
• Du CNE et du CPE pour les jeunes de moins de 26 ans dans le privé.
• Les emplois "vieux" sous forme de CDD de 18 mois renouvelable 1 fois.

 
C'est la véritable exploitation de tous les salariés et la casse des statuts et des conventions collectives …
…Alors la seule solution c'est l'unité .
 
 
 
 
(Appel de la CGT , FO , FSU ,Solidaires , UNSA , Sud ,  CFDT , des organisations Etudiantes , UNEF , FIDL, UNL.)